为进一步做好青年员工干部培养工作，强化思想引领，充分发挥青年员工干部的示范带头作用，加强青年员工干部和学院间的桥梁纽带作用，持续加强学风建设，推进员工干部队伍建设，近期公司组织召开了2023年秋季学期员工干部座谈会。公司党总支书记韩海燕，党总支副书记郭亮，学办主任郭冀宁和辅导员、员工干部代表参加了本次座谈。会议由郭亮主持。

座谈会上，员工会文体部、纪检部和办公室分别做了上半年工作汇报，并就新学期部门工作思路作了详细介绍。随后，员工会主席曹鑫从员工会组织架构、工作回顾、存在问题及下一步计划四个方面作了系统总结。主席团成员纷纷提出要改进和组织老员工思想政治教育，不断加强员工会班子建设、职能建设、素质建设，培养一流工作队伍，配合好学院工作，积极开展主题活动。针对同学们广泛关注的校园生活、后勤服务、就业引导、网络保障等方面建言献策。院领导、学办负责人及辅导员认真听取并记录了同学们提出的宝贵建议。

韩海燕对员工会干部换届以来工作表示充分肯定，对青年员工干部在座谈会中提出的部分问题进行了回应，并鼓励员工干部要充分发挥骨干带头作用，做好学院和同学之间的桥梁纽带。她强调，员工会干部是学院推进“提质升本”“双高建设”的重要力量，是员工开放、引领、服务的代言人，即承担着组织者、协调者的角色，又承担着服务者、奉献者的角色。需要不断传播正能量，在促进全院员工学业发展、身心健康、权益维护中寻找和发现自我价值，完成自我认知。她并对新学期员工干部队伍提出四点要求：一是树立标杆，发挥“引”的作用。要加强理论学习，坚定理想信念，做听党话、跟党走的先进典型，努力提升自身能力和水平，承担更大的责任，做出更大的贡献，以优秀的品行感染人，以真诚而先进的思想、语言和行动鼓舞人、带动人。二是规划先行，突出“导”的效应。凡事预则立，不预则废。员工干部要站在学院的视角主动找方向、寻思路、出想法，进一步探索新形势下高校员工会工作的新方法和新举措。充分吸收借鉴区内外兄弟院校好经验、好做法，融会贯通，勇于实践，在激昂青春提高分析问题、解决问题的综合能力。三是甘于奉献，聚焦“服”的核心。做担当奉献的表率，勇于担当，无私奉献，关注员工诉求，为员工服务，真正代表广大同学的利益，做好校、院两级的沟通和交流，有组织有计划地推动员工自我管理工作的开展。